Ģenerāldirektors, praktizē Inamori Kazuo filozofiju

Mani sauc Quan Yue, Aligned Machinery dibinātājs.

Mēs esam apņēmušies izstrādāt, izstrādāt, ražot un pārdot farmaceitiskās iekārtas un visaptverošus risinājumus, lai revolucionizētu tradicionālos un radītu jaunu medicīnas veidu nākotni.
Uzņēmums ir dibināts 16 gadus, daudzi darbinieki ir pavadījuši uzņēmumu no pirmsākumiem līdz mūsdienām.Mūsu zīmols ir simtiem farmācijas uzņēmumu konsekventa izvēle gandrīz 100 valstīs visā pasaulē.Izprotot Aligned Machinery, jūs varat uzzināt:
1. Kā jaunietis izauga par profesionāli farmācijas iekārtu jomā.
2. Kā kļūt par pirmo Ķīnā ODF jomā tikai no sapņa.
3. Kā jauniešu grupa ar saviem centieniem iesaistīties šajā nozarē jau 20 gadus klientu atzinības vēstulē pierakstīt pārcēlās.
Lūdzu, skatiet manu stāstu, lai dalītos ar informāciju:
Desmit iemesli, lai iepriecinātu savus darbiniekus:
1. Ļaujiet darbiniekiem justies mierīgi, būt pārliecinātiem, atrast savu darba specialitāti, darba stabilitāti.
2. Padarīt darbiniekus izcilus un iegūt bagātību, apliecinot savas spējas.
3. Ļaujiet darbiniekiem katru dienu kaut nedaudz progresēt, turpināt mācīties, pilnveidoties, augt, neatpalikt, palielināt ienākumus, veicināšanas kanālus.
4. Ļaujiet darbiniekiem nesapīties, sevi atbalsta, neveiksmēm ir norādījumi, grūtību gadījumā ir process, progresam ir atzīšana.
5. Padarīt darbiniekus vērtīgus un nepieciešamos komandai un klientiem.
6. Ļaujiet darbiniekiem uzturēt vecākus cilvēkus, rūpēties par bērniem, dzīvot un strādāt mierā un apmierinātībā.
7. Ļaujiet darbiniekiem klasesbiedru un draugu priekšā, kvalitatīvi, cēlu raksturu un būt cienītiem.
8. Ļaujiet darbiniekiem ar pārliecību kļūt par profesionāļiem, kurus atpazīst kolēģi, priekšnieki, klienti un, galvenais, paši.
9. Ļaujiet darbiniekiem dot ieguldījumu sabiedrībā, palīdzēt citiem un justies laimīgiem.
10. Ļaujiet darbiniekiem noskaidrot dzīves mērķus, panākumus nozarē, netērējiet šo dzīvi.
 
Stāsts: Pēc veiksmes vienādojuma apguves es sludināju vērtības pēcpārdošanas komandai.Vīzija 0 punktu robežās pieņemt, 20 punkti apmierināti, 50 punkti pārvietoti, 100 punktu cieņa arī sludināt, un pievienoties pēcpārdošanas komentāru formai.
Protams, es arī apmācīju pēcpārdošanas procesu, jautājumiem, kuriem jāpievērš uzmanība, un sarkano līniju.
Pēc 4 pārdošanas partijām es devos pie ražotāja, lai atkļūdotu iekārtu, un pastāvīgi saņēmu klientu atsauksmes, kas tika atzinīgi novērtētas.
“Jūsu komanda ir profesionālākā, kādu esam redzējuši 20 gadu laikā,” slavēja viens klients.
Katrs klients ir ļoti aktīvs.Kad mūsu operators neatrodas uz vietas, jūsu pēcpārdošanas personāls ieradīsies pie viņa un ne tikai apmācīs viņu, bet arī liks veikt piezīmes, fotografēt un sniegt rokas rokā instrukcijas.
Mani aizkustināja šī atbildības sajūta.
 
Tāpat es esmu ļoti aizkustināts, saņemot šādu uzslavu.Nav neveiksmīgu darbinieku, ir tikai vadītāji, kuri nestrādā smagi.
Mēs ticam, ka pēc Inamori Kazuo kunga pieredzes apgūšanas, nepārtraukti praktizējot, mēs varam izveidot spēcīgāku un izcilāku komandu.
Ar nepacietību gaidu jūsu komentārus.

Izlikšanas laiks: 2021. gada 25. novembris